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哇哈哈 坚持以人为本构建和谐企业 哇哈哈

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时间: 哇哈哈 2011-05-09 哇哈哈   单位(部门): 哇哈哈 铜川企业 哇哈哈   编辑: 哇哈哈 井晓华 哇哈哈   点击:载入中...

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       十七大以来党的历次会议从全面建成小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面的全局出发,提出了构建社会主义和谐社会的目标。企业作为社会的基本细胞,对 构建社会主义和谐社会承担着义不容辞的责任。近年来,陕西煤化建设集团及其下属企业始终以“凝心聚力,善建勤为”“一流企业,幸福家园”为目标,坚持把 “幸福家园,低碳建设”贯穿于企业的各项工作中,以发展促进和谐,以创新推动和谐,以稳定保证和谐,以学问孕育和谐,着力打造和谐企业。职能部门也按照集 团企业要求,在规范管理,合法经营中,相继制订出台了一系列有关和谐发展的规划目标与保证措施,这些无疑对推进企业和谐发展产生积极而深远的影响。作为企 业群众组织的代表者-工会,担负着维护企业稳定发展的神圣使命,无论是在企业重大决策的实行中,还是企业发展的进程中都发挥着其它部门不可替代的职能作 用。因此工会工作必须紧紧围绕企业的重大决策、发展目标,不失时机地做好职工群众的政治思想工作,更好的在维护企业、职工利益方面发挥好监督与引导作用。 实现维护职工合法权益和推进企业健康发展“双赢”。fPk澳门威斯人7026com
        一、统一思想,不断深化构建和谐企业fPk澳门威斯人7026com
       面对新的形势、新任务、新要求,大家应该通过认真学习、深刻领会十七大以来党的历次会议关于构建社会主义和谐社会的重要精神,和澳门威斯人7026com关于构建和谐企业战略部署,紧密结合企业实际,把构建“和谐企业”作为企业发展的重要战略目标,抓紧抓好,抓出实效。fPk澳门威斯人7026com
       首先要深化学习,全面把握构建和谐社会的深刻内涵。fPk澳门威斯人7026com
       上级及企业党委先后多次印发文件,要求各单位认真组织学习胡锦涛总书记关于构建社会主义和谐社会的重要论述,广大干部职工特别是领导干部就构建“和谐企 业”的理论和实践问题进行了深入探讨。通过学习,使大家深刻认识到建设社会主义和谐社会的重大意义,认识到劳动关系和谐是实现企业又快又好发展的重要保 证,是构建和谐企业的基础性工作。在构建“和谐企业”的实践中思路更加明晰,作风更加务实,措施也更加有力。fPk澳门威斯人7026com
       其次要统一思想,明确构建和谐企业的发展思路。fPk澳门威斯人7026com
       在构建和谐企业实践中,重点应抓好职工的政治理论学习,深入开展多种形式的主题活动,加大构建和谐企业的宣传发动,进一步转变职工思想观念,统一思想,提 高认识。在此基础上,结合企业发展实际,形成“凝心聚力,善建勤为;创建一流企业,幸福家园”的发展思路与奋斗目标,制定了“十二五”期间的发展规划,统 筹部署构建和谐企业工作。在实践中要求基层单位认真部署,周密安排,采取多种有效形式,推动构建和谐企业工作的不断深入。fPk澳门威斯人7026com
       第三要突出重点,努力处理好企业发展的各种关系fPk澳门威斯人7026com
       劳动关系的和谐不仅是经济发展的前提,更是构建和谐企业的重要基石,它涵盖了企业生产、经营、管理、学问等各个方面。在构建和谐企业的实践中,要坚持以构 建和谐劳动关系为构建和谐企业重要突破口和着力点,认真处理好企业发展与社会发展的关系、企业发展与职工发展的关系、企业学问和职工行为的关系、企业内部 利益与外部利益的关系、企业发展与自然环境的关系,从而达到“幸福家园,低碳建设”的要求。通过不断深化对构建和谐企业的认识,使大家深刻意识到企业要持 续健康发展,必须打造和谐环境,构筑和谐理念,突出和谐关系,大家企业对于正确处理改革发展稳定关系,出台了一系列行之有效的管理制度与办法,增加职工收 入,提升职工主人翁地位,把主业做精,实力做强已形成共识,干部职工齐心协力,为实现企业经济效益与职工收入的双赢而奋斗。fPk澳门威斯人7026com
        二、强化构建和谐劳动关系,提升企业和谐持续发展的能力和水平。fPk澳门威斯人7026com
       在构建和谐企业实践中,要始终坚持以人为本,突出人的重要作用,努力做到敬重人、理解人、关心人、为了人,实现人的全面发展;始终坚持把广大职工群众的利 益作为一切工作的出发点和落脚点,时时为职工着想,处处为职工谋利;始终坚持依法治企,德法并重,不断强化构建和谐劳动关系工作力度,形成有效的构建和谐 企业的保障机制,努力促进企业的和谐稳定发展。工会作为职工利益地代表者,要始终从维护企业和谐,劳动关系和谐,职工利益不受损害出发,加强同企业各职能 部门的广泛联系,发挥好督导和监管的作用,提升企业和谐持续发展的能力和水平。fPk澳门威斯人7026com
         三、影响构建和谐企业的因素fPk澳门威斯人7026com
        在构建和谐企业实践中,大家真切地感到企业劳动关系不协调,民主管理得不到保障,安全权益得不到维护,人才环境得不到改善,精神环境得不到充实,自然环境 得不到关注,就会影响到人的情绪心理、才智贡献,更会影响到企业的持续稳定健康发展,因此,构建和谐企业要牢牢把握好劳动关系和谐这个关键,不断夯实队伍 稳定这个基础,努力激活改革改制这个动力,始终围绕谋求发展这个主线,坚持着眼于不断提高企业经济效益这个根本目标。fPk澳门威斯人7026com
        首先劳动关系和谐是构建和谐企业的关键fPk澳门威斯人7026com
        没有和谐的劳动关系,就没有和谐的企业,也就没有了和谐的社会。当前,我国正处于改革发展的关键期,近年国家成功举办了“世博会”、“世园会”等这些举世 瞩目的盛会这不仅是加强同世界各国发展友谊合作的关键,更重要的是提升我国的政治地位和国际影响力。稳定和谐尤显重要,所以构建社会主义和谐社会,劳动关 系和谐必须引起高度重视。大家要充分发挥好企业工会的职能作用,坚持把工作的重点定位于构建和谐稳定劳动关系的基点上,既让企业自觉规范管理行为,保障职 工合法权益,又让广大职工心情舒畅地为企业发展建功立业,做到制度约束与荣誉激励的有机相结合。在致力构建和谐劳动关系这一关键环节上,企业工会与企业的 职能部门要积极探索,大胆创新,努力建立起顺畅高效的新型劳动关系调整机制,切实维护职工群众在收入分配、社会保障和劳动安全卫生等方面的合法权益。推动 构建和谐社会系统工程的协调稳定发展。fPk澳门威斯人7026com
        其次队伍稳定是构建和谐企业的基础fPk澳门威斯人7026com
        安定有序是和谐社会的基本特征。保持职工队伍稳定的核心在于坚持以人为本,其本质要求是敬重人、关心人、发展人,实现人的全面发展,进而使全体职工各尽所 能、各得其所而又和谐相处。企业要实现和谐发展,经营管理健康有序,就要始终把以人为本、切实维护群众利益、确保企业稳定放在首位。企业在实施重大改革 时,要反复征求各方意见,尤其是广大干部职工的意见,在取得理解和支撑的基础上制定切实可行的操作方案,有效地维护企业稳定。在利益分配中必须建立完善以 “效率优先、兼顾公平”为原则的利益分配机制,在待遇、事业等各个方面体现职工自身价值,通过合理拉开分配差距,最大限度地调动员工的积极性、主动性。同 时,要不断加强制度建设,对重大事项依法遵规,悉心听取各方意见,广泛发扬民主,做到集体研究、民主决策,努力把各项经营管理工作导入科学化、规范化、制 度化的轨道。在改革发展的关键时期,要不断提高分析矛盾、化解矛盾的能力,在各项措施制定、工作部署和工作作风方面要切合实际,要更加符合最广大职工的根 本利益,着力避免因决策失误和工作不当引起职工群众的不满和抱怨。“群众利益无小事”,要从小处着手,细处着眼,深入基层、深入实际,关心职工生活,把问 题和矛盾化解在基层,化解在萌芽状态。要以人为本,抓稳定,以稳定为前提,正确处理改革发展稳定的关系,使之相互协调、相互促进,为构建和谐企业提供有力 保障。fPk澳门威斯人7026com
        第三深化改革是构建和谐企业的内动力fPk澳门威斯人7026com
        我国正处于经济社会转型的特定历史时期,面临诸多矛盾和问题,需要全社会以改革创新的精神和勇气去应对,不断推进社会主义和谐社会建设。具体到大家每个企 业,一要抓好体制改革,要根据企业主业和辅业的发展状况,加大主业改革;要以产业归并和整合,提高市场竞争力,实现辅业发展为目标,经过近年来的不断探索 与实践,已走出了一条适合本企业发展特色的路子,不断优化了企业经营环节。二要通过开展“管理效益年”活动抓好制度建设和机制创新,要结合企业改革要求, 对不适应企业发展形势、不符合流程管理思想的规章制度进行疏理,不断完善生产经营各环节管理制度及评价标准。重点要通过流程整合和再造,消除管理中的无效 环节,搭建扁平化的组织架构,提高企业运行效率。三要抓好企业制度完善。要通过制度改革工作,重点要建立岗位价值为衡量依据的绩效评价和薪酬体系,形成科 学合理的人力资源管理机制。从而解决企业发展中存在的诸多矛盾和问题,最终使企业运转协调、充满活力、不断发展。重视调动一切积极因素,敬重广大干部职工 的创造精神,鼓励和支撑一切创新活动,改革的过程就能成为凝聚人心、群策群力、开拓奋进的过程,成为构建和谐企业的过程,成为企业持续获得强大动力源泉的 过程。  fPk澳门威斯人7026com
        第四谋求发展是构建和谐企业的主线。fPk澳门威斯人7026com
        从本质上讲,和谐社会是不断发展和全面进步的社会。因此,加快发展、全面发展、科学发展,就成为构建和谐企业的一条主线。企业加快发展,就是要认真学习贯 彻党的十七届五中全会精神,牢固树立科学发展观,深刻领会构建和谐社会的科学内涵,按照市场经济发展的要求,结合企业实际、发展目标,努力做好以下工作: 一要认真学习和领会党的十七届五中全会精神,坚持科学发展观,不断创新企业发展的新途径、新思路、新要求,加快企业发展,更好地满足人们日益增长的物质文 化生活需要,不断激发人们的积极性、主动性、创造性;二要继续深化改革,加快市场化、企业化、实体化运作步伐,把加强组织机构建设和完善制度建设结合起 来,理顺经营管理体制和运行机制;三要加大全员教育培训力度,提高干部职工素质,创造公正、向上、先进的企业学问,建设学习型企业,为企业发展壮大提供强 大的智力支撑;四要强化社会责任意识,在经营活动中兼顾效率和公平,努力促进就业,加强环境保护,支撑社会保障体系建设,为社会全面进步贡献力量。fPk澳门威斯人7026com
        第五提高效益是构建和谐企业的根本目标fPk澳门威斯人7026com
        追求效益最大化是企业生存与发展的根本。企业失去了效益,职工没有了收益,和谐也就没有了根基。在构建和谐企业的实践中,大家必须把促进企业经济效益的提 高作为根本目标,抓好抓实,抓出成效。几年来,大家企业始终着眼于“务实”和“创新”这个基点,坚持在工作思路上求实,在工作方法上求新,在工作成果上求 效,深入开展了“强化管理,提高效益”等系列活动,坚持对内抓安全、严管理,对外跑市场,要政策扩大施工领域,不断求效益、促发展,企业的综合实力明显增 强。先后落实了各项安全管理措施,狠抓安全生产,职工安全意识不断增强,设备健康水平逐步提高,企业实力逐步壮大,企业经营管理水平明显提高,经济效益显 著提升。随着企业经济效益的稳步提高,职工的收入福利也在逐年稳步持续提升,职工的业余学问生活进一步丰富充实。在企业这个大家庭中处处充满着安定、和 谐、幸福的氛围,呈现着政通人和,百业待兴,和谐发展的喜人局面。fPk澳门威斯人7026com
        和谐是美的一种形态,和谐可以凝聚人心,和谐可以团结力量,和谐可以成就一番事业。大家企业奏响了和谐奋进的乐章,为企业的蓬勃发展注入了强大的前进动 力。但构建和谐社会是一项长期的系统工程,构建和谐企业依然任重而道远,大家将孜孜不倦地去努力,去追求,为实现一流企业、幸福家园的目标,建立社会主义 和谐社会而积极努力贡献力量。fPk澳门威斯人7026com
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