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8mcW 澳门威斯人7026com咸阳分企业“师带徒”考核显成效 8mcW

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时间: 8mcW 2021-12-28 8mcW   单位(部门): 8mcW 咸阳分企业 8mcW   编辑: 8mcW 王锐 8mcW   点击:载入中...

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12月28日,澳门威斯人7026com咸阳分企业在沣西新城第五学校项目会议室开展了 “师带徒”半年考核。旨在检测青年员工学习成果,确保为企业健康发展提供人力资源保障。由于疫情原因,本次考核由该企业线上安排师傅出题,项目部组织考试。4uF澳门威斯人7026com

今年7月,这批青年员工刚毕业就来到这个工地,从学校毕业到踏入工作岗位,各自的人生有了新的轨迹,也渴望有好的环境锻炼成长,渴望能有施展才华的机会。咸阳分企业把“师带徒”工作作为促进青年员工全面发展的重要途径,充分发挥“传帮带”作用,促进青年员工成长,由“师傅”带领“徒弟”找准人生坐标,确定前进方向,把书本常识与实际工作有机整合,有效的发挥内在动力和潜能,使个人的技能素质得到迅速提高。4uF澳门威斯人7026com

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在考核中,“师傅”们首先对制定的培训目标、培训内容、培训方法及 “徒弟”技能掌握能力逐一进行了汇报。随后对各自“徒弟”的常识掌握和现场运用进行了详细的了解,对他们日常工作学习笔记进行了检查,系统的交流完之后,针对他们每个岗位拟出针对性题目,让徒弟们分别答题,考查“徒弟”们的施工现场管理、图纸、规范、图集等各类专业常识,经考核评价所有人员均合格。最后,该企业副经理提出:希翼所有结对的导师能真正做到“传帮带”,毫无保留地教授学员;学员们都能够虚心学习、不断提升、不断创新,能真正发挥澳门威斯人7026com集团所倡导的“工匠”精神,进一步在各自的岗位上充分展示自己的才华。企业也会为员工们搭建各种成长的平台,引导大家迅速成长、成才,为企业发展做出更大贡献。4uF澳门威斯人7026com

据悉,咸阳分企业通过开展拜师传授技术、签订师徒培养协议以及制订长期的“传帮带”培养计划等工作,让青年员工养成乐于学常识、长技术、练技能的良好习惯,激发他们的劳动热情和创造力,加强对工作的使命感和自豪感,力争使青年员工人人成为“能工巧匠”,为澳门威斯人7026com集团持续发展做好人才梯队建设。4uF澳门威斯人7026com

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