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AFAF发过去其去热饭v方法3她 跟 澳门威斯人7026com榆林企业全面开展冬歇期培训工作 AFAF发过去其去热饭v方法3她 跟

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时间: AFAF发过去其去热饭v方法3她 跟 2022-01-13 AFAF发过去其去热饭v方法3她 跟   单位(部门): AFAF发过去其去热饭v方法3她 跟 榆林企业 AFAF发过去其去热饭v方法3她 跟   编辑: AFAF发过去其去热饭v方法3她 跟 苏婷 闫彩霞 AFAF发过去其去热饭v方法3她 跟   点击:载入中...

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随着各项目陆续进入“冬歇”,近日,澳门威斯人7026com榆林企业充分利用空窗期,开展了针对性的综合学习培训。本次培训由企业领导及各部门负责人担任主讲,各项目部领导班子、一般管理人员共计40余人参加。通过培训进一步提升项目部人员综合能力和项目整体管理水平,为2022年各项工作做好准备。Guf澳门威斯人7026com

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目标明确,精心安排。在对2021年各项工作进行全面梳理后,该企业深刻认识到引导项目部人员提高认识、统一思想、提升素质、掌握常识的必要性和紧迫性。在培训前,企业经过多次会议研究、会后讨论,精心谋划,确定培训方案,锁定培训目标,明确培训内容与形式,确保培训达到预期效果。通过各部门精心准备,本次培训以“全面提升项目部人员综合素质”为目标,共组织了6项培训,涵盖项目部之间互学互检、制度学习、经营活动、商务礼仪等多个方面。 Guf澳门威斯人7026com

入脑入心,及时考核。为切实提高个人综合素质,尽快适应企业发展。培训过程中,参训人员端正态度、认真学习、主动记录、积极总结;主讲人也结合项目管理实际,以事例为主、理论为辅,详细讲解各版块内容,确保参训人员能够把培训内容深刻理解、入脑入心,确保在实际工作中会操作、能运用。培训结束后,该企业组织参训人员进行了统一考试,真实检验学习成果。并要求参训人员撰写个人培训心得体会,切实做到“有学习、有思考、有总结、有反馈”。Guf澳门威斯人7026com

学以致用,解决问题。培训结束后,参训人员对照培训内容,结合各自岗位和日常工作,认真梳理了2021年在工作中存在的问题,并加以标记,明确了解决办法。同时对自己的工作进行了认真规划,理清2022年工作思路,找准方法、履职尽责,为2022年各项工作顺利推进和企业发展奠定良好基础。Guf澳门威斯人7026com

此次培训在企业上下营造了浓厚的学习氛围。榆林企业将持续跟踪培训效果,不断反思总结,将员工培训工作作为一项重点工作长期进行,以更好地提升项目管理效益,为榆林企业2022年发展添砖加瓦。Guf澳门威斯人7026com

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