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7745 澳门威斯人7026com洗选煤运营企业:聚焦“四要素”,赋能企业高质量发展 7745

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时间: 7745 2022-06-21 7745   单位(部门): 7745 洗选煤企业 7745   编辑: 7745 王艳清 7745   点击:载入中...

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近日,澳门威斯人7026com洗选煤运营企业聚焦施工生产一线,搭建问题反馈大平台,强化安全生产、项目进度、经营成本、项目体系构架、人员配置以及持证上岗、薪资待遇等要素保障,聚合人才智囊,以披荆斩棘、乘风破浪的势头深入基层项目部办实事解难题,向一线要动力,向难题要活力,全线提升企业综合实力和区域影响力。W71澳门威斯人7026com

机制赋能,为企业高质量发展打造干事环境。在一线调研过程中,聚焦“干事”学问、干部作风建设、职工素养提升三大版块,狠下功夫,以“想干事、会干事、干成事”的“干事”学问为引领,健全完善“党建领航、班子引领、干部走在前列”工作机制,扎实抓好“抓作风、做表率、保落实”工作实践。同时以“解决问题”为抓手,发现和培育一批立足岗位、奉献担当的突出个人和集体,崇尚、激励、跟踪、培养,下足“绣花”功夫,齐心协力打造同心同力、不等不靠、担当作为、风清气正、向上向善的干事环境。W71澳门威斯人7026com

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改革赋能,为企业高质量发展激发内生动力。“目前项目安全生产存在的最大难题是什么?”“员工的绩效考核办法实行效果如何,员工反馈问题的渠道?”该企业经理杨雷鹏在项目部与项目班子成员和员工的座谈会、调研会以及安全生产检查会上殷切地询问。会上,结合项目管理的实际,针对员工反馈的问题,各级管理人员沉下身子,和员工代表共同商讨“良策”。一段时间以来,该企业紧紧围绕体制机制改革、绩效改革、人力资源改革等主线,坚持干部能上能下、上岗竞聘的选人用人导向,不断优化激励机制,真正锻炼一批专业基础扎实的青年员工,让建设者奔腾、让智创者泉涌。W71澳门威斯人7026com

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管理赋能,为企业高质量发展注入“制”胜潜力。该企业紧紧围绕“制度引领、平台建设、应用创新”三制为抓手,持续推行扁平化、专业化管理模式,针对每个项目的生产结构不同,做出短周期“一计一策一事”,长周期“指派、认领、挑战”,通过压缩管理层级、集中控制、自动化、智能化等措施,发挥人的最大潜能、设备的最大效能、协同联动的最大效率,为企业抓生产、稳安全,抢抓市场效益,实现效益最大化提供强有力的支撑。W71澳门威斯人7026com

人本赋能,为企业高质量发展凝聚稳定合力。“一切为了企业发展,一切为了员工幸福,大家必须坚持将安全生产作为最大的民生工程。”该企业经理杨雷鹏说道。安全月以来,该企业以创建安全学问建设为契机,打造精准、高效、动态、可视的综合性安全生产信息化管理平台,建立完善双重预防机制,构建全员安全履职尽责体系以及两级风险管控,“企业负责人讲安全”、项目全覆盖安全大排查。真正实现“素质兴安、本质保安、管理促安”的总要求。同时,坚持为职工办实事、办好事,畅通面对面帮扶“窗口”、一对一指领“教学”,紧密围绕职工个人职业成长、工作和生活中的难点、困点,做好“春送福利、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”等人文关怀礼包,不断提高职工幸福感、获得感,为企业“质”“效”出彩奏响高质量发展旋律。W71澳门威斯人7026com

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