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235c2f213 以人为本 打造幸福天工人 235c2f213

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时间: 235c2f213 2017-12-07 235c2f213   单位(部门): 235c2f213 天工企业 235c2f213   来源:原创  编辑: 235c2f213 王晓丽 235c2f213   点击:载入中...

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 近年来,天工企业始终遵循着“科学+学问=人本精细化管理。”的管理理念,日前,企业深化改革,机关竞聘上岗,针对机关落聘人员,该企业要求相关职能部门在第一时间做好安置抚慰工作。L6k澳门威斯人7026com

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召开座谈会L6k澳门威斯人7026com

组织召开座谈会。由相关职能部室根据各自职能组织召开落聘中层人员及普通员工座谈会,与员工面对面的沟通,倾听员工的心声,了解员工的真实想法。L6k澳门威斯人7026com

组织转岗培训。根据新的岗位要求由企业相关专业人员进行岗前教育。同时,做好员工的思想工作,让大家理解并自觉拥护支撑企业改革,端正心态,加强业务学习,适应新的岗位要求,不要从心里上排斥下基层,要把下基层看作是锻炼和提升自身能力的一次难得机会。L6k澳门威斯人7026com

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转岗培训L6k澳门威斯人7026com

妥善安置。先由落聘人员自行联系基层单位,同用人单位达成一致意见的,可直接上岗;自行联系不到单位的,由企业根据个人实际情况统一安置,尽可能的把员工安置妥当,让员工满意。L6k澳门威斯人7026com

企业新一届领导班子上任后,始终本着“以人为本”的理念,追求全体员工物质和精神双方面的幸福,积极营造和谐人文氛围。所谓“乐业”先“安居”,该企业先从与员工密切相关的居住环境、学问生活做起,设立了职工宿舍,为留宿办公室的同志提供了方便;不断丰富职工精神生活,多层次全方位组织开展职工群众文体趣味活动;为职工购买矿泉水、研究解决误餐、交通等各方面的津贴;节假日及特殊施工任务时期党政主要领导都深入一线送去关怀与慰问。这一系列举措充分诠释了“一流企业 幸福家园”的企业愿景,真正让企业学问落地,内化于心,外化于行,“以人为本”,把爱心洒向员工,倾力打造“幸福天工人”。L6k澳门威斯人7026com

物质、精神生活充实是劳动关系和谐的“润滑剂”,打造员工幸福生活是企业可持续发展的客观需要,人是企业的核心竞争力,只有员工感觉到幸福才能为企业做出贡献。L6k澳门威斯人7026com

目前,该企业机关落聘的中层及普通员工已基本安置到位。L6k澳门威斯人7026com

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